株式会社トリガーは、ブラック企業ユニオンを通じて長時間労働や裁量労働制の誤った運用による未払い残業代について元従業員と団体交渉を行っていましたが、今回合意に至り、円満解決となりました。弊社は今後も労働条件の改善に努めていきます。

株式会社トリガー

元従業員にとってもトリガーにとってもいい方向で解決したようでなにより。